Прокурор разъясняет
По иску прокурора Нанайского района с ООО «Каравай» взысканы денежные средства неправомерно удержанные с работника при увольнении
Дата издания документа: 29-Июнь-2017
Прокуратурой района, на основании обращения жительницы с. Троицкое, проведена проверка ООО «Каравай», по результатам который, выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства в части произведения неправомерных удержаний денежных средств, причитающихся работнику.
Установлено, что ранее, заявительница, состояла в трудовых правоотношениях с указанным юридическим лицом, однако, трудовой договор был расторгнут по инициативе работника.
В ходе проверки установлено, что, в нарушение требований трудового законодательства, регулирующих порядок произведения расчета при увольнении, с работника, неправомерно произведены удержания в счет ранее выплаченной заработной платы. Кроме того, в ходе проверки, установлен факт не выплаты работнику денежных средств, положенных ему в счет оплаты ежегодного отпуска, что, в свою очередь, также является грубым нарушением трудового законодательства.
Результаты проверки послужили основанием для внесения в адрес руководства ООО «Каравай» представления об устранении нарушений трудового законодательства. По причине того, что требования прокурора, изложенные в представлении, оставлены обществом без удовлетворения, прокурор обратился в суд в защиту нарушенных прав заявителя.
Решением Нанайского районного суда требования прокурора удовлетворены. Действия ООО «Каравай» признаны противоречащими закону, в пользу жительницы с. Троицкое взысканы денежные средства, недополученные ею при увольнении, а также денежная компенсация за нарушение сроков уплаты причитающихся работнику денежных средств.
Кроме того, по постановлению прокурора района, директор общества, а также ООО «Каравай» за нарушение трудового законодательства, привлечены к административной ответственности по ст. 5. 27 КоАП РФ и им назначено наказание в виде штрафа в размере тридцати одной тысячи рублей.
ООО «Каравай, а также директор общества не согласившись с постановлением государственного инспектора труда, обратились с жалобой в суд.
Решением Нанайского районного суда от 02.02.2016 постановления о привлечении указанных лиц к административной ответственности оставлены без изменения.
